Centrum im. Adama SmithaPierwszy Niezależny Instytut w Polsce od 16 września 1989 roku

dr Jan Rutkowski: „Przetasowanie płac: zmiany struktury wynagrodzeń w okresie transformacji gospodarczej”

Załącznik: 
Do druku

W swoim artykule dr Jan Rutkowski przedstawia, jak zmieniał sie system wynagrodzeń w Polsce w czasie przechodzenia od gospodarki regulowanej biurokratycznie do gospodarki rynkowej. Zasadniczą zmianą jest to, że określone grupy zawodowe („robotnicy dużych przedsiębiorstw w tzw. strategicznych gałęziach przemysłu”) straciły swoją uprzywilejowaną pozycję, jaką miały w czasie gospodarki centralnie sterowanej. Ponadto specjaliści wcześniej cieszący się przeciętnymi zarobkami, jak prawnicy i ekonomiści, stali się najlepiej zarabiającymi grupami. Zwiększa się też rozpiętość płac, coraz większa jest bowiem różnica między tymi, którzy zarabiają mało a tymi, którzy zarabiają dużo. Autor wskazuje również na istotną zmianę polegającą na pojawieniu się związku między wykształceniem a wysokością zarobków. Przed rozpoczęciem transformacji systemowej ukończenie wyższych studiów, specjalne kwalifikacje czy znajomość języków obcych nie była w żaden sposób premiowana, obecnie zaś atuty takie otwierają drzwi do wysokich zarobków. Ponadto dr Jan Rutkowski stwierdza: Jeśli popyt na jakieś umiejętności rośnie, to płace pracowników posiadających te umiejętności muszą wzrosnąć na tyle, aby zachęcić dostateczną liczbę osób do nabycia tych umiejętności. W artykule omówiono też zagadnienie płac realnych i względnych w okresie przed i po transformacji oraz relacje płac między sektorem publicznym a prywatnym. Autor odwołuje sie do badań wyraźnie pokazujących, że zarobki są wyższe w sektorze prywatnym, jednocześnie stawiając tezę, że konkurencja tego sektora może wpłynąć na poprawę sytuacji pracowników w tak zwanej sferze budżetowej. W sferze tej pracodawcą jest rząd i chcąc zatrzymać wykwalifikowanych pracowników w swoich strukturach, będzie musiał zrobić to poprzez zwiększenie wynagrodzeń. Autor argumentuje także, iż wzrost zróżnicowania płac wpływa na obniżenie poziomu bezrobocia. Ta pozornie zaskakująca teza ma zarówno uzasadnienie teoretyczne jak i wsparcie empiryczne. Załóżmy, że w gospodarce obowiązuje jedna płaca równa dla wszystkich i odpowiadająca przeciętnej wydajności. W tej sytuacji żaden pracodawca nie zatrudni pracowników, których wydajność jest niższa od obowiązującej płacy. Efektem będzie bezrobocie wśród pracowników o niskich kwalifikacjach - pisze dr Jan Rutkowski.

 

Reddit icon
Technorati icon
Yahoo! icon
e-mail icon
Twitter icon
Facebook icon
StumbleUpon icon
Del.icio.us icon
Digg icon
LinkedIn icon
MySpace icon
Newsvine icon
Pinterest icon
piątek, 2017-01-20

Co chcecie wiedzieć o Firmach Rodzinnych?

W czwartek 20 stycznia 2017r. w siedzibie Centrum im. Adama Smitha odbyło się śniadanie prasowe, na którym przedstawiciele firm rodzinnych opowiedzieli o specyfice rodzinnej przedsiębiorczości i zapytali zaproszonych przedstawicieli mediów jakie zagadnienia z tego obszaru są najbardziej interesujące.

Blisko 80%...

środa, 2016-11-23

Nagroda im. Krzysztofa Dzierżawskiego

W środę 23 listopada wręczona zostanie nagroda Centrum im. Adama Smitha imienia Krzysztofa Dzierżawskiego.

Otrzyma...

czwartek, 2017-03-02

"Ile zapłacimy za kawę? Dynamika i perspektywy cen kawy" - Raport Centrum im. Adama Smitha

Wzrostu cen ziaren kawy, a za nimi podwyżek w kawiarniach możemy spodziewać się już pierwszym kwartale 2017 r. To nie ostatnia podwyżka w tym roku - przekonują autorzy raportu "Ile zapłacimy za kawę? Dynamika i perspektywy cen kawy" z Centrum im. Adama Smitha. Powód? Zmiany klimatyczne w krajach, które są największymi eksporterami tego surowca.

 

...
piątek, 2017-01-20

Co chcecie wiedzieć o Firmach Rodzinnych?

W czwartek 20 stycznia 2017r. w siedzibie Centrum im. Adama Smitha odbyło się śniadanie prasowe, na którym przedstawiciele firm rodzinnych opowiedzieli o specyfice rodzinnej przedsiębiorczości i zapytali zaproszonych przedstawicieli mediów jakie zagadnienia z tego obszaru są najbardziej interesujące.

Blisko 80%...

piątek, 2017-01-20

Co chcecie wiedzieć o Firmach Rodzinnych?

W czwartek 20 stycznia 2017r. w siedzibie Centrum im. Adama Smitha odbyło się śniadanie prasowe, na którym przedstawiciele firm rodzinnych opowiedzieli o specyfice rodzinnej przedsiębiorczości i zapytali zaproszonych przedstawicieli mediów jakie zagadnienia z tego obszaru są najbardziej interesujące.

Blisko 80%...

środa, 2016-11-23

Nagroda im. Krzysztofa Dzierżawskiego

W środę 23 listopada wręczona zostanie nagroda Centrum im. Adama Smitha imienia Krzysztofa Dzierżawskiego.

Otrzyma...